退職シーキング

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  >退職について > 会社都合退職にならない場合

失業保険をもらう上で、大事なのが退職の種類です。
この退職の種類は会社都合退職と自己都合退職があり、後者になると失業保険の受給が3ヶ月の受給制限期間が発生してしまうと前ページまでで説明しましたね。

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自分で辞表を出して退社したにも関わらず、給付制限がつかずに「正当な理由の退職」とみなされて直ぐに失業保険を受給できるケースがあります。

以下に列挙しますので、参考にしてみてくださいね。

どうでしょうか?
給付制限がつかないケースが意外とあります。特に残業超過などは結構有り得ると思います。

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