退職シーキング

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  >解雇について >整理解雇

これは「懲戒解雇」「普通解雇」とは違い、会社側の責任によるものです。

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俗に言う「リストラ」ですね。

※リストラ=首切りというような使われ方は本来の意味からすると間違いだけど、ここでは首切りとします。

リストラは会社の業績不振などで人員を削減しなきゃいけない場合によく起こります。これはあくまでも会社のせいで社員は悪くないからね。つまり整理解雇の場合だと、失業保険を貰う上で、「会社都合退職」となりすぐに受給か可能となります。

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